Organizational Neuro-Agility Program

Sai come rendere agile la tua organizzazione?

Organizational
Neuro-Agility Program

Un’organizzazione è agile se è in grado di creare valore dalle nuove opportunità e proteggerlo nelle sfide che si presentano nel mercato.

Questo è possibile grazie alla capacità di riconfigurare la sua STRATEGIA, le sue STRUTTURE, i suoi PROCESSI, la TECNOLOGIA – il tutto, chiaramente, a partire dalla capacità delle PERSONE di accettare e promuovere il cambiamento.

Essere azienda agile vuole senz’altro significare che il CLIENTE è posto al centro della strategia aziendale, che il PERSONALE è coinvolto e proattivo, ma anche che l’azienda è focalizzata sul miglioramento dei PROCESSI INTERNI, sull’INNOVAZIONE TECNOLOGICA, sulla GESTIONE e SVILUPPO dei TALENTI, ed è dotata di un PROCESSO STRATEGICO efficace e di rapida gestione.

DA DOVE COMINCIARE?

Inizia con il nostro test gratuito AGILE INDEX, di nostra esclusiva elaborazione, che si fa in pochi minuti.

Riceverai un report personalizzato sulla situazione della tua azienda, che ti darà un’immagine chiara di dove sei e ti indicherà dove focalizzarti per diventare più agile.

Dalla Strategia ai Risultati

Il presupposto di base di un’organizzazione agile è la capacità di definire e condividere gli obiettivi a partire da una visione e da valori comuni.

L’allineamento e la focalizzazione dei componenti del team aziendale sui risultati desiderati sono la conseguenza di un metodo di lavoro che l’azienda deve possedere.

In sintesi l’azienda, a partire dalle persone che la compongono, deve essere a sua volta anch’essa neuro-agile, consapevole del contributo che vuole portare nel mercato, forte delle sue specificità, ottimizzata e flessibile nei suoi processi interni ed esterni.

Dalla Strategia ai Risultati

Il presupposto di base di un’organizzazione agile è la capacità di definire e condividere gli obiettivi a partire da una visione e da valori comuni.

L’allineamento e la focalizzazione dei componenti del team aziendale sui risultati desiderati sono la conseguenza di un metodo di lavoro che l’azienda deve possedere.

In sintesi l’azienda, a partire dalle persone che la compongono, deve essere a sua volta anch’essa neuro-agile, consapevole del contributo che vuole portare nel mercato, forte delle sue specificità, ottimizzata e flessibile nei suoi processi interni ed esterni.

ORGANIZATIONAL NEURO-AGILITY PROGRAM

All’interno del modello della Neuro-Agilità Organizzativa, abbiamo sviluppato una metodologia unica, denominata ORGANIZATIONAL NEURO-AGILITY PROGRAM.

Il programma è la naturale continuazione del lavoro sul team aziendale, in modo da consolidare nel tempo il risultato dell’applicazione dell’assessment NEURO-AGILITY PROFILE™ (NAP™) al team. Inoltre, il programma deve consentire di trasformare in risultati concreti per l’azienda il livello di allineamento sviluppato.

L’Organizational Neuro-Agility Program è strutturato come segue:

  1. Workshop intensivo: i partecipanti sono condotti dai nostri professionisti in un intenso lavoro di allineamento ai valori aziendali, e di identificazione e superamento delle convinzioni limitanti, che culmina con la definizione del cruscotto obiettivi condiviso, strumento essenziale per stabilire il metodo e realizzare i risultati desiderati.
  1. Sessioni di follow-up: i partecipanti, con cadenza regolare, sono guidati al follow-up del cruscotto obiettivi, e parallelamente formati al superamento delle disfunzioni che limitano l’agilità del loro team di lavoro.

PS: in funzione delle esigenze rilevate i nostri professionisti potranno gestire eventuali sessioni individuali di sviluppo del potenziale, ed eventuali affiancamenti per l’ottimizzazione dei processi. 

L’Organizational Neuro-Agility Program rappresenta il metodo pratico per trasferire il lavoro di sviluppo delle soft skill dei partecipanti al team, in risultati concreti per l’azienda.

Scopri come l’ORGANIZATIONAL NEURO-AGILITY PROGRAM può aiutare la tua azienda:

Sei un consulente aziendale o un business coach, professionista dello sviluppo del potenziale umano, e vuoi unirti al nostro team di Esperti di Neuro-Agilità Organizzativa?

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